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Stolpersteine bei Online-Workshops

Wie gut ist dein Workshop? Mach den Test!
Du deckst in 3 Schritten das Optimierungspotential
für deinen Workshop auf.

Organisatorisch – Didaktisch & Methodisch – Strategisch

Zeigt Ausschnitte vom Freebie Stolpersteine für Online-Workshops

🚀 Workshops bieten ein riesiges Potenzial

Mit Workshops machst du dein Thema nicht nur sichtbar, sondern du bringst es richtig in Bewegung. Mit Workshops schaffst du ein tieferes Verständnis für dein Thema. (Diese Momente, wenn du ein Ahhh oder Wow aus deiner Gruppe hörst… )

In Workshops kommen Menschen zusammen – hier entstehen Verbindungen und Sympathien. Dadurch kannst du nicht nur tiefere Lerneffekte und Motivation schaffen, sondern auch echte und anhaltende Kundenbindungen.

🫣 Stolpersteine gibt es viele…

Auch wenn ein Workshop schnell auf die Beine gestellt sein kann, so gibt es große Qualitätsunterschiede. Du hast bestimmt auch schon mal ein eher weniger guten Workshop erlebt, oder? Wie steht es denn um deinen Workshops? Bist du gut aufgestellt? Fühlst du dich sicher? Welches Feedback bekommst du?

👉 Teste deinen Workshop!

Teste mit meinem PDF, was du schon gut machst und was du zukünftig besser machen kannst!

Ich gebe dir zunächst einen Impuls, welche typischen Stolpersteine es gibt. Anschließend schnappst du dir deinen Workshop und reflektierst die einzelnen Stolpersteine ganz konkret für dich. Wo steckt das Optimierungspotential für deinen Workshop?

Das sagen meine Workshop-Teilnehmenden:

„Annika hat es wie in den vorherigen Modulen verstanden auf uns einzugehen und uns mitzureißen.“

„Annika bringt einen bunten Strauß an Methoden mit, bei denen man auch immer das Gefühl hat, dass die Methode genau passend gewählt ist.“

„Die Trainerin Annika Meyer war bislang eine der besten. Sie war immer auf den Punkt genau vorbereitet, kannte sich mit den Materialien und Anforderungen des Moduls aus und blieb keine einzige Antwort schuldig.“

„Klare Anleitung der Gruppe und intensive Begleitung bei allen Fragen und Anforderungen (technisch und inhaltlich) – besser kann man ein Modul nicht moderieren. Top.“

„Annika hat unzählige kreative Ideen, die einen aktivieren. Und und und … Man merkt, dass sie das mit Herz macht!“

„Kurzum: Ich habe bei Annika viel gelernt und obendrein hat es auch noch Spaß gemacht.“

„Annika – Simply the best!“

Hi, ich bin Annika.

Digital Learning Passionista, Honorartrainerin und Designerin von digitalen Produkten.

Seit 2019 lebe und arbeite ich als digitale Nomadin on the road (Mein WoMo heißt Emmi). Ich liebe es, an Orten zu arbeiten, wo ich den Blick schweifen und Energie tanken kann. Bei mir gibt es daher immer eine Extra-Portion Urlaubs-Vibes dazu.

Ich habe jahrelang in Unternehmen als Change-Managerin und Usability Engineer für IT-Projekte gearbeitet. Veränderungsprozesse sind Lernprozesse. Daher habe ich mich intensiv mit dem Thema Lernen beschäftigt, eine Lerncoach-Ausbildung gemacht und mich mit den unterschiedlichen Lerntheorien und -konzepte auseinandergesetzt.

Mittlerweile begleite ich als Trainerin eine Fortbildung für Digital Learning Developer. Dort kann ich ganzheitlich genau auf meine beiden Themen „digital und lernen“ schauen und bilde mich dazu ständig weiter.

Du möchtest dein Wissen digital vermitteln? Ich zeige dir, wie du dich vom Einheitsbrei abhebst und deine Kund:innen zum Jubeln bringst!